Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) İstanbul İl Müdürlüğü, sigortasız çalışmanın çalışanlar için emeklilik, işsizlik sigortası ve malullük aylığı gibi hak kayıplarına yol açtığını; işverenler açısından ise yasal ve mali yaptırımlar doğurduğunu bildirdi.
SGK İstanbul İl Müdürlüğü, çalışanların sigortalı istihdam edilmesinin hem anayasal hak hem de yasal zorunluluk olduğunu hatırlattı. Açıklamada, işverenlerin sigortasız istihdam yapamayacağı, çalışanların da kendi istekleriyle bu haktan vazgeçemeyeceği belirtildi.
“Çalışan bu haktan feragat edemez”
SGK açıklamasında, çalışanların sigortasız çalışmayı talep etmesinin hukuken mümkün olmadığı vurgulandı. İşverenlerin bu talepleri kabul etmesinin “iyi niyetli bir esneklik” gibi görünse de ciddi yasal ve mali riskler taşıdığı kaydedildi.
Türkiye Gazetesi’nin aktardığına göre, İstanbul Sosyal Güvenlik İl Müdürü Harun Sertbaş, kayıt dışı çalışanların emeklilik hakkından mahrum kalacağını, iş göremezlik durumunda malullük aylığı alamayacağını, vefat hâlinde ailesinin güvencesiz kalacağını ve işsizlik sigortasından yararlanamayacağını söyledi.
Sertbaş, sigortasız çalışma talebini kabul eden işverenlerin de vergi avantajlarını ve gider yazma imkânlarını kaybedeceğini ifade etti.
